k鄭儀靠在寬大的皮質(zhì)辦公椅上，手中拿著王秘書長剛剛呈送過來的那份薄薄的名單。
A4打印紙上，整齊地排列著五個(gè)名字，每個(gè)名字后面附有簡短的履歷和現(xiàn)任職務(wù)。
鄭儀的目光緩緩掃過紙面上的每一個(gè)字。
第一個(gè)，李哲，市委政研室副主任。
三十五歲，京城大學(xué)碩士，理論功底扎實(shí)，文字能力突出，參與過多項(xiàng)重大課題研究。
性格沉穩(wěn)，但略顯內(nèi)向，缺乏基層歷練。
政研室出來的人，視野和理論深度是優(yōu)勢，但會(huì)不會(huì)過于“務(wù)虛”？
擔(dān)任秘書，需要處理大量具體而微的事務(wù)，需要極強(qiáng)的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
李哲，或許是個(gè)好的“筆桿子”，但未必是個(gè)好的“大管家”。
他的目光下移。
第二個(gè)，王俊，市政府辦公廳綜合三科科長。
三十八歲，本省重點(diǎn)大學(xué)本科，長期在政府辦公廳工作，熟悉政府運(yùn)行規(guī)則，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，人脈廣泛。為人活絡(luò)，處事圓融。
鄭儀的眉頭蹙了一下。
辦公廳的干部，規(guī)矩是懂的，人也機(jī)靈。
但有時(shí)候，太“活絡(luò)”未必是好事。
秘書崗位，最重要的是忠誠和可靠，需要的是守口如瓶、執(zhí)行堅(jiān)決，而不是長袖善舞、四處逢迎。
王俊的履歷看起來光鮮，但總覺得少了點(diǎn)……定力。
第三個(gè)，孫正，高新區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任。
四十二歲，工科背景，有多年開發(fā)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)工作和項(xiàng)目管理。
作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)。缺點(diǎn)是年齡偏大，學(xué)歷只是普通本科。
年齡確實(shí)是個(gè)問題。秘書崗位需要充沛的精力，四十出頭，在區(qū)縣算是年富力強(qiáng)，但在領(lǐng)導(dǎo)身邊做這種高強(qiáng)度、高要求的服務(wù)工作，可能稍顯吃力。
鄭儀微微搖了搖頭，目光繼續(xù)下移。
第四個(gè)，周敏，團(tuán)市委副書記。
三十三歲，女性，年輕有活力，組織協(xié)調(diào)和活動(dòng)策劃能力突出，善于溝通。
但經(jīng)驗(yàn)主要集中在群團(tuán)工作領(lǐng)域，對政府經(jīng)濟(jì)工作涉獵不深。
女性干部心思細(xì)膩，有其優(yōu)勢。
但市委書記的秘書，需要接觸和處理的事務(wù)極其繁雜，很多時(shí)候需要代表領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各區(qū)縣打交道，甚至處理一些急難險(xiǎn)重的突發(fā)事件。
從團(tuán)市委直接過來，跨度太大，恐難勝任。
而且，鄭儀內(nèi)心深處，或許更傾向于選擇一位男性秘書，處理起某些事務(wù)來更為方便。
他的目光，最終落在了最后一個(gè)名字上。
趙希言。
明州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室主任。
三十一歲。
看到這個(gè)年齡，鄭儀微微頷首。
這正是干事業(yè)的黃金年齡，既有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，又保有充足的干勁和可塑性。
再看學(xué)歷——京城大學(xué)。
京城大學(xué)的高材生，選擇回到江東，回到明州開發(fā)區(qū)工作？
這個(gè)選擇本身，就透著一股不尋常。
他仔細(xì)閱讀著趙希言的履歷。
“幼年家貧，由參加過解放戰(zhàn)爭的外祖父撫養(yǎng)長大……早年曾用名趙寸光……復(fù)讀兩年后考入京城大學(xué)……畢業(yè)后放棄留京及南方高薪機(jī)會(huì)，主動(dòng)選擇回江東工作……”
這份履歷，與前面幾位相比，顯得格外……“坎坷”和“獨(dú)特”。
沒有顯赫的背景，沒有順暢的仕途起步，甚至有一段頗為掙扎的青少年時(shí)期。
但正是這種“坎坷”，讓鄭儀產(chǎn)生了濃厚的興趣。
一個(gè)經(jīng)歷過生活重壓、依靠自身努力掙扎出來的寒門學(xué)子，往往比那些一帆風(fēng)順的人，更有韌性，更懂得珍惜，也更清楚自己想要什么。
復(fù)讀兩年，考入京城大學(xué)，這需要何等的毅力和心志？
放棄優(yōu)厚待遇，選擇回到相對落后的家鄉(xiāng)，這又需要怎樣的情懷和擔(dān)當(dāng)？
鄭儀的目光又落在“開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室主任”這個(gè)職務(wù)上。
辦公室主任，這個(gè)崗位看似尋常，實(shí)則極其鍛煉人。
它要求從業(yè)者必須具備極強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、細(xì)節(jié)把控能力和抗壓能力。
要能上傳下達(dá)，要能協(xié)調(diào)內(nèi)外，要能處理各種突發(fā)事件，是單位的“大管家”和“樞紐”。
能在三十一歲的年紀(jì)，在開發(fā)區(qū)這樣的經(jīng)濟(jì)一線部門擔(dān)任辦公室主任，說明這個(gè)趙希言的能力，是經(jīng)過了實(shí)踐檢驗(yàn)的。
而且，開發(fā)區(qū)的工作經(jīng)歷，也正好符合他“對經(jīng)濟(jì)工作有了解”的要求。
鄭儀身體微微前傾，按下了桌上的通話器。
“秘書長，你來一下。”
片刻后，王秘書長快步走了進(jìn)來。
“鄭書記。”
“這個(gè)趙希言，你了解多少？”
王秘書長心中一凜，知道書記這是對這個(gè)人選產(chǎn)生了興趣。
他連忙將自己了解到的情況，更加詳細(xì)地匯報(bào)了一遍，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了趙希言坎坷的成長經(jīng)歷、頑強(qiáng)的拼搏精神以及在開發(fā)區(qū)踏實(shí)肯干、能力突出的表現(xiàn)。
“據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委反映，趙希言同志政治覺悟高，原則性強(qiáng)，做事極其認(rèn)真，甚至有些……過于較真。文字功底很好，開發(fā)區(qū)很多重要的報(bào)告、方案都出自他手。協(xié)調(diào)能力也不錯(cuò)，就是性格可能稍微內(nèi)向了一點(diǎn)，不太善于交際。”
“不太善于交際……”
鄭儀重復(fù)了一下這句話，臉上卻并未露出不滿，反而若有所思。
一個(gè)經(jīng)歷過那般磨難，靠著自己硬生生闖出一條路的人，性格內(nèi)向、不喜交際，或許并非缺點(diǎn)，而是一種自我保護(hù)，或者是一種對無效社交的摒棄。
他需要的是一個(gè)能沉下心來做事、能守住底線、能值得信任的助手，而不是一個(gè)交際花。
“他家里現(xiàn)在情況怎么樣？”
鄭儀看似隨意地問道。
“回鄭書記，他母親還在老家，身體不太好。弟弟妹妹好像都還在上學(xué)，家庭負(fù)擔(dān)不輕。但他個(gè)人非常清廉自律，從未聽說有任何這方面的問題。”
家庭負(fù)擔(dān)重，卻能堅(jiān)守原則……
鄭儀點(diǎn)了點(diǎn)頭。
這更能說明一個(gè)人的品性。
“這樣吧。”
鄭儀放下名單，做出了決定。
“你安排一下，明天上午，我見見他。”
他沒有說“面試”，而是用了“見見”這個(gè)詞。
但王秘書長立刻明白了。
“是，鄭書記！我馬上安排！”
王秘書長強(qiáng)壓著心中的激動(dòng)，退出了辦公室。
他知道，如果不出意外，鄭書記的新任秘書，很可能就是這位名不見經(jīng)傳的趙希言了！
這真是一匹出人意料的黑馬！