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　　技術總監和主教練不一樣，這點從接觸的人群就看得出來。

　　在皇馬，高深的辦公室是在皇馬總部大樓，而不是在巴爾德貝巴斯。

　　來到大巴黎后，主席納賽爾跟首席執行官讓·克勞德·布蘭克決定設宴款待，為他接風洗塵，到場的全部都是俱樂部辦公室各部門主管。

　　這些都是以后高深要打交道的。

　　怎么說呢？

　　競技業務在一家俱樂部里面，大體上就相當于一家集團的制造工廠。

　　它重要嗎？

　　真的很重要，畢竟都是賣產品的嘛。

　　但在資本當道的年代，它好像也不是那么重要。

　　讓高深感到意外的是，這頓飯吃到一半，他就接到了巴黎圣日耳曼主教練圖赫爾的電話。

　　他并沒有受邀參加，甚至，他都不知道納賽爾和布蘭克設宴款待高深，此時此刻就自己摸上門，在高深的酒店里等他。

　　高深面對這個不速之客，讓他先到酒店里喝杯咖啡，自己晚些就回去了。

　　掛了電話后，高深就隱約琢磨出來了，圖赫爾這家伙在大巴黎混得不怎么樣。

　　這一點都不奇怪。

　　高深前世混企業的時候，就沒少碰到這種性格的人。

　　說好聽點，這是鋼鐵直男，不夠圓滑，說不好聽點，就是脾氣古怪暴躁，做事不懂變通。

　　高深跟圖赫爾的關系很好，兩人認識很多年了，圖赫爾也一直都是高深門徒的杰出代表，所以相處下來，高深對他還是有些了解的。

　　這家伙就屬于那種要么跟你相處得非常好，要么就跟你形同陌路的那種人。

　　關鍵是，他跟瓜迪奧拉一樣，還是個糾結帝，在高度承壓的職業足球里面，這種人真的很要命。

　　所有的這些都導致圖赫爾跟誰相處都有問題。

　　例如之前多特蒙德的董事會顧問格魯澤克就說過，圖赫爾錯過了很多多特蒙德的球迷活動，包括【1966年歐洲優勝者杯決賽勝利50周年紀念】這種重要活動。

　　當然，這個活動重不重要，倆說，但俱樂部組織，董事會重視，球迷也關注，你就勉為其難去一趟吧，可他偏不，不去就是不去，愛怎怎。

　　是不是很像身邊某些同事？

　　公司團建時，想去就去，不想去就死活不去。

　　撇開性格和人際關系不談，圖赫爾的能力是真的很強，理念跟高深很像，推崇流暢的攻勢足球，控制住比賽節奏這一類的。

　　但高深尤其欣賞他的一點是，他把自己定位成一個服務提供者。

　　這是圖赫爾在跟高深交流的時候說的，他認為自己的任務就是幫助和支持球員。

　　可以說，這一點跟高深的想法非常接近，也符合現在高深的要求。

　　但看看今晚，全世界都知道高深來了，都知道圖赫爾跟高深關系密切，但就是沒人邀請他。

　　……

　　掛了圖赫爾的電話后，高深回到了飯桌上，當即就跟布蘭克等人繼續剛才的話題。

　　他們談到了皇馬的瓦拉內。

　　瓦拉內的經紀人告訴巴黎圣日耳曼，球員已經跟高深談過了。

　　高深也不否認，“但想要說服皇馬放人，并不容易。”

　　這件事情肯定不可能高深說了算。

　　要真這么容易，那高深就發達了。

　　低價處理瓦拉內，再從大巴黎拿高價回扣，分分鐘幾千萬進賬。

　　拜托，世界上哪有這么好的事情。

　　什么是現代化管理體系？

　　就是分工合作。

　　瓦拉內想要轉會，高深同意了，那就談唄。

　　但皇馬有專門負責轉會談判的人，高深可以主持談判，但不可能一言堂。

　　那就太扯了。

　　真當皇馬是高深家的，說賣就賣，賣多少就是多少？

　　很多事情其實都沒有這么秘密，甚至大多數情況下，大家都是明牌在打。

　　例如，瓦拉內要走，皇馬知道，大巴黎也知道，雙方都是在這種情況下談判，談一個彼此都能接受的轉會費。

　　“博格巴的話，也有可能，具體要看看情況，但中場是肯定要加強的，前場右路的迪瑪利亞就不用想了，他會留在皇馬。”

　　跟高深前世不同，迪瑪利亞一直都在皇馬效力，是歐冠六連冠，西甲五連冠的主力大將。

　　現在的年紀是大了，但實力還在，作用也很明顯。

　　就說目前歐洲足壇，有幾個右邊鋒能比得上迪瑪利亞的？

　　關鍵是，他也能踢左路和中場，多面手。

　　“格列茲曼目前一心就想要去巴薩，想要說服他，很難。”

　　格列茲曼去巴薩的這場轉會肥皂劇已經播了一年多，去年馬競就以創紀錄的高薪強留格列茲曼，結果導致球隊的薪水結構失衡，格列茲曼的狀態也沒踢出來。

　　現如今，馬競繼續留人的可能性不大。

　　“轉會費大概是多少？”

　　“1.2億歐元。”

　　納賽爾和布蘭克對視了一眼，都紛紛看出了對方的心思。

　　他們也不笨。

　　格列茲曼已經28歲了，雖說實力超群，但年齡也擺在那里，以如此高的天價簽下這樣的一名“高齡”球員，怎么看都不是很劃算。

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