第66章 藝術來源于現實
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大群的主要負責人是總裁辦的趙秘書。
傅錚也在群中，是個管理員，只是從未冒過泡。
大群平日里都冷冷清清的，雖然人多，但領導們也都在里面，員工們不敢在里面隨意聊天，發的最多的就是“收到”二字。
今日員工們都接收到了大群中艾特全體成員的消息，原以為趙秘書有什么事情通知，點進去一看，員工們不由得瞪大的眼睛。
在群里說話之人頂著綠色的管理員小牌子，昵稱是兩個清晰而深刻的字——傅錚。
傅總在群里說話了？！
傅氏員工守則，第五十三條：應樹立嚴謹的工作作風，保持良好的工作態度，工作期間嚴禁三三兩兩，嬉笑打鬧，議論非工作之事，傳播流言，嚴禁在背后指指劃劃，議論管理者。如有違規者，第一次警告，扣除當月百分之十的工資，第二次降薪百分之二十，在工作中表現優異可申請恢復，第三次辭退，永不錄用。
很快，底下出現了一個又一個的“收到”。
要說流言，從楚思宜到公司來找傅錚之時，就有員工在議論，后來傅錚與楚思宜被拍到幾次，有些員工們在公司內都磕起了CP，后來傅錚與溫涼又被拍到，公司的流言就沒少過。
只是流言，再怎么流傳也不會傳到傅錚跟前去。
傅錚也從未管過這等小事。
可今日，在大群中一直潛水的他竟然發言了。
雖然只重復了員工守則第五十三條，卻沒有一個人敢不當回事兒。
知情員工得知：另一當事人溫總監請假結束，在今日回到公司上班。
傅總的這條發言倒有些像替溫總監肅清流言。
溫涼也在大群中，自然也看到了這條信息。
溫涼看著手機屏幕微微愣神。
她忽然想起來，剛進公司不久，她到總裁辦公室匯報工作，當時身邊還有楊特助，她喊他阿錚。
傅錚面色嚴肅，義正言辭的糾正她，在公司內，無論身邊有沒有其他人都要喊他傅總。
在工作上，他總是一副公事公辦的態度，從沒有過任何親密之舉，待她如普通員工沒什么兩樣。
原以為他性格如此。
楚思宜回國后她才明白，原來在工作上傅錚也是可以徇私的。
只是徇私的那個人不是她。
今天傅錚在大群里發言，是在維護她。
可溫涼心里并沒有想象中那么高興。
她已經不需要了。
新聞剛出現時，他不愿維護她，這個時候再出面，又有什么用呢？
該發酵的都發酵了。
該罵的都罵了。
該議論的也都議論了。
這個維護，沒有太大的用處。
溫涼放下手機，發現自己接收到了一條來自趙秘書群發的郵件。
點開郵件，內容是處罰通報。
昨天公關部媒體運營實習生手滑誤觸，對溫涼女士以及公司產生了一定影響，公司決定將其辭退提前結束工作實習。公關部總監吳玲，監督不力，扣除50%的年終獎，以示懲處。
溫涼閱讀過后繼續工作。
她可不會自戀的認為傅錚是在為她討公道。
那畢竟是公司官博，一切行為發言都代表公司。
吳玲以公謀私，理應受到處罰。
傅氏規矩嚴格，人員眾多，誰也不想被人抓到把柄告到上司那里，私下議論者還是少數。
只是當溫涼去茶水間泡茶，衛生間上廁所的時候，總有目光落在她身上，如影隨形。
從衛生間出來溫涼迎面撞上了吳玲。
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