“這個世上無論是什么資源，實(shí)際上都是有限的，尤其是一些比較稀缺的資源，就注定了不可能平均分?jǐn)偟矫總€人的手上。”
“最終肯定是少數(shù)人占有多數(shù)的資源，而其他大多數(shù)人則是共同享有剩下的小部分資源。”
陳浩從現(xiàn)實(shí)的角度，給許輝分析。
哪怕是糧食，也有不同的品種，想要按需，哪可能？
許輝認(rèn)真的聽著，眉頭皺著，陳浩說的話有一些隱喻，他還要花費(fèi)些心思才能琢磨出其中的味道。
不過這不是考試，陳浩并沒有讓他自已想答案，而是直接說出了自已要表達(dá)的事情，“放在食品廠這方面也是一樣的道理，最終在這個行業(yè)里頭，肯定是少部分的食品廠占有大部分的市場，而其他的大多數(shù)食品廠則是分?jǐn)傆嘞碌男〔糠质袌觥！?/p>
“想要讓食品廠一直存續(xù)下去，就必須讓食品廠做少數(shù)，既然是做少數(shù)，肯定跟大多數(shù)食品廠走的路會不一樣。”
“這個時候就需要有一個說一不二的人，定大的方向，同時這個人肯定也得要承擔(dān)絕大部分的精神壓力，有權(quán)力的同時，也得要承擔(dān)責(zé)任，權(quán)責(zé)對等。”
陳浩剝了一個橘子，丟了兩瓣橘子進(jìn)嘴，咀嚼了幾下。
看著許輝，“你如果想要讓食品廠存續(xù)下去，想要改變自身的命運(yùn)，最好的方式不是到處替食品廠找銷售渠道，而應(yīng)該帶領(lǐng)食品廠成為行業(yè)的少數(shù)，走不一樣的路。”
“你自已要掌控食品廠。”
他在引導(dǎo)許輝。
“自已掌控食品廠？”許輝聽到這個話，眼睛瞪大了。
他看著陳浩，“我到食品廠工作的時間很短，論資排輩，也輪不到我當(dāng)食品廠的負(fù)責(zé)人啊，無論是年齡，還是工作經(jīng)驗(yàn)，我都沒有這個資格。”
“論資排輩就不是一個好的選拔人才的方式，對于市場經(jīng)濟(jì)下的單位，能力才是最為重要的。”陳浩說道，“想要掌控食品廠也用不著熬資歷，完全可以采取另外的方式買。”
陳浩點(diǎn)了點(diǎn)自已的腦袋，“思維一定要活躍起來，你能拿著餅干四處兜售，思維方面應(yīng)該很活躍才是，怎么反倒有些僵化？”
許輝左右看了看，車廂里都是人，幾人聊天聲音雖然不算大，但也有人能聽見，有人視線往這邊瞅著，在聽幾人的聊天。
他斟酌了一下，往陳浩身邊湊近了些，低聲說道，“領(lǐng)導(dǎo)的意思是說，讓我主動去送點(diǎn)禮，搞些人情世故，這樣就能快速的成為食品廠的領(lǐng)導(dǎo)？”
他以為陳好是讓他送禮，走后門。
“不是這個。”陳浩搖頭，“市場會放開，別看現(xiàn)在有不少食品廠，還有好多食品作坊也在如同雨后春筍一般冒出來，但等市場放開后，這些食品廠，還有作坊，好多都會生存不下去，就像你現(xiàn)在工作的食品廠，不也是快要干不下去了嗎？”
“為什么一定要做領(lǐng)導(dǎo)？直接做所有人不就行了？你接手過來！只要你接手過來，食品廠怎么生產(chǎn)，那還不是你一句話的事情？”
這個比當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)好使。
許輝瞪圓了眼珠子，看著陳浩，有些不太確定的問道，“你說的接手，是把食品廠轉(zhuǎn)到我個人所有？”
“沒錯，就是這個意思。”陳浩點(diǎn)頭。
“這能行嗎？集體的東西，哪能歸我個人，這不是亂了套嗎？”許輝趕忙說道。
“這算亂什么套？食品廠都快要經(jīng)營不下去了，你接手還能讓里頭的職工繼續(xù)拿工資，是幫了里頭的人，而且肯定還是要繳納稅收的，這不也是在為公社，為國家做貢獻(xiàn)嗎？”陳浩說道。
“但是個人不能夠搞經(jīng)營啊，就連個體戶也管得很嚴(yán)，何況是這么大的一家食品廠。”許輝心里突突突的。
陳浩給他的這個建議，像是打開了世界的大門。
禁忌之門。
他很激動，惶恐之中帶著興奮，整個人的血液感覺都沸騰了。
“你剛剛不是說，你們那邊好多人私底下搞餅干賣，家庭作坊都搞起來了，有人管嗎？不也沒人管。”陳浩說道，“這不都是個體戶？你食品廠再大，也不過是集體單位，能有多大？里頭了不得二三十名職工，這就算是比較大的了，不過是比個體戶稍微多點(diǎn)人罷了。”
集體單位，大部分都比較小，都是計劃外的單位，屬于公社，縣，包括省市的地方隱性收入來源。
就跟長豐縣的香煙作坊。
當(dāng)然，這里頭也還有許多是迎合政策，搞起來好看，撈政績的。
規(guī)模大多數(shù)都不大，競爭力也不強(qiáng)。
“就10多個人，沒有二三十人那么多。”許輝說道，“不過咱們食品廠成立的時間蠻早的，也有好些年了，只不過是最近一兩年情況越來越糟糕，做了好多餅干出來卻賣不出去，一直花錢，沒有回本。”
“職工的工資也有拖欠，好幾個月都只發(fā)幾塊錢，甚至拿餅干作為工資發(fā)放。”
國營單位，包括一些集體單位，在八九十年代，好多都倒閉了。
面對市場經(jīng)濟(jì)，失去了統(tǒng)購統(tǒng)銷的優(yōu)勢后，一個個活力不足。
沒有錢給職工發(fā)工資，就拿廠里的產(chǎn)品充當(dāng)工資。
生產(chǎn)醬油的，拿醬油當(dāng)作工資，生產(chǎn)衣服的拿衣服當(dāng)做工資。
但是職工需要的是錢，有錢才能去買米，買生活必需品，而不是這些產(chǎn)品，這些產(chǎn)品拿回家后，好多都不能吃，不能填肚子，哪怕是許輝這種情況，餅干能填飽肚子，但也不能當(dāng)飯吃，而且比米飯要貴不少，肯定比不上發(fā)工資強(qiáng)。
“這種情況就更應(yīng)該尋找出路，更有利于你拿下食品廠。”陳浩說道，“你可以去試著跟廠里的領(lǐng)導(dǎo)談一談，跟公社談一談。”
“以一個合理的價格拿下食品廠，我相信食品廠的職工肯定也是支持你的，拿下食品廠，留下在職的職工，還給在職的職工開工資，如果能將先前欠發(fā)的工資都結(jié)算了，職工就更加沒有意見了。”
陳浩手頭上的經(jīng)營，都是自已搞的副業(yè)，而非從別人那里接手。
他盯著市酒廠，盯著帥府大酒店，但這兩個單位哪怕經(jīng)營狀況不好，體量卻很大，一時難以尋找到機(jī)會，時機(jī)還不成熟。
但許輝的食品廠，才十幾個人，而且還是一家集體單位，有很大的概率能成。