“這一點(diǎn)你們就是沒(méi)去紅旗生產(chǎn)隊(duì)，但是通過(guò)一些報(bào)紙也能瞧得出來(lái)，紅旗生產(chǎn)隊(duì)幾乎隔一段時(shí)間就會(huì)出新的規(guī)章制度，或者是對(duì)原先的規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充完善?！?/p>
“沒(méi)有什么規(guī)定從一開(kāi)始出現(xiàn)的時(shí)候就天衣無(wú)縫，就完美無(wú)瑕，就一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有，萬(wàn)事萬(wàn)物都是在變化的，規(guī)章制度也要跟著變化而變化，不能刻舟求劍?！?/p>
一番話說(shuō)的非常有道理。
定了基調(diào)后，陳浩又接著說(shuō)道，“徐師傅，你剛開(kāi)始來(lái)花山飯店的時(shí)候，一個(gè)月拿的是35塊錢，現(xiàn)在是50塊錢，從35塊錢到50塊錢，這里頭有15塊錢的漲幅，這不是也在漲工資嗎？”
“只不過(guò)說(shuō)現(xiàn)在花山飯店步入正軌了，各項(xiàng)規(guī)章制度要更加完善，所以我才想著把工資漲幅的問(wèn)題寫(xiě)進(jìn)規(guī)定里頭，讓各位同志放心，再一個(gè)就是對(duì)我自己也是一個(gè)約束，寫(xiě)在規(guī)定里頭，白紙黑字，要反悔就沒(méi)有那么容易?！?/p>
“加一個(gè)月的工資，這也是獎(jiǎng)勵(lì)各位同志，讓大家能開(kāi)心的過(guò)個(gè)年，手頭上能寬裕些，家里老婆管得嚴(yán)的，能多一個(gè)月的私房錢，買點(diǎn)煙抽，或者是有別的愛(ài)好的，也能有錢，有不至于一點(diǎn)私房錢都沒(méi)有。”
“過(guò)年了，小孩子要開(kāi)開(kāi)心心的，穿新衣服，吃好吃的，拿零花錢，大人也該如此，兜里有錢心中不慌。”
規(guī)定到底是早就想好的，還是臨時(shí)想好的，只有陳浩自己清楚。
的的確確是在陳東升給他打電話，說(shuō)徐建新要辭工，而且急著要走，甚至還想要拉上陸志之后，他在開(kāi)車來(lái)的途中想的。
是臨時(shí)想的，還熱乎著。
但那又怎么樣？
徐建新壓根就找不到證據(jù)，證明他是臨時(shí)想的，而且表面上看到的一些證據(jù)也能從旁佐證，陳浩的確是會(huì)漲工資的。
“嘴巴長(zhǎng)在陳總你的身上，你想怎么說(shuō)，那是你的事，我也不想爭(zhēng)辯了，咱們?cè)捯呀?jīng)挑明到這個(gè)程度，我也不可能留在花山飯店，陳總，你也不可能繼續(xù)要我，你把1月份的工資給我結(jié)了，我馬上走人，你也落得清靜，眼不見(jiàn)心不煩?！毙旖ㄐ逻€是要工資。
陳浩話都談完了，也該解決1月份工資的問(wèn)題。
他在花山飯店這邊也沒(méi)有什么要收拾的，直接拿了1月份的工資就能走人。
至于陸志天，不愿意跟他走，也沒(méi)有多大的關(guān)系，反正他自己的出路現(xiàn)在是找到了。
“1月份的工資我不能給你，你要走的話，現(xiàn)在就可以走?！标惡普f(shuō)道。
拖到現(xiàn)在才說(shuō)工資的問(wèn)題，就是要讓徐建新肉痛，同時(shí)也給其他的一眾人立一個(gè)反面的教材。
要走，得要受到損失。
嘴里說(shuō)著花山飯店不是監(jiān)獄，只能進(jìn)不能出，但實(shí)際上想要出去，還真的沒(méi)有那么容易出去。
想進(jìn)就進(jìn)，想出就出，那不成了公交車嗎？
馭人，紅棗要給，大棒同樣也要給。
大棒不一定要敲在每一個(gè)員工身上，只要敲在一個(gè)身上，殺雞儆猴，給其他人警告就行了。
“為什么不給工資，陳總，你這就不地道了，這不是哄人嗎？我一開(kāi)始就找你要1月份的工資，結(jié)果你一直拖到現(xiàn)在，現(xiàn)在又說(shuō)不給了，這不是賴賬嗎？干一天的活給一天的錢，這么大的一家飯店，你這么大的一個(gè)老總，而且還這么有名氣，要賴我的辛苦錢？走到哪都是沒(méi)有道理的?！毙旖ㄐ侣曇舾罅藥追?。
1月份干了這么些天，雖說(shuō)沒(méi)有滿，但這些天的工錢也能買不少肉，買不少米，買衣服。
這都是自己辛苦賺的錢。
徐建新不愿意就這么放棄。
“你當(dāng)初來(lái)工作，咱們是簽了合同的，合同里面有規(guī)定，如果要辭工，得要至少提前一個(gè)月打招呼，否則的話，最后一個(gè)月的工資是不給的。”陳浩說(shuō)道。
“我不會(huì)拖欠任何人的工資，但有個(gè)前提條件，那就是按規(guī)矩辦事，你做的不符合規(guī)矩?！?/p>
合同雖然是手寫(xiě)的，但上頭一些比較緊要的規(guī)定也都寫(xiě)了進(jìn)去。
當(dāng)然，合同本來(lái)就是陳浩擬的，各種規(guī)定肯定是更偏向于他。
他不差徐建新1月份的工錢。
人工之類的成本，也都是算在花山飯店的成本里頭，刨去了成本后，利潤(rùn)再進(jìn)行分配，而且即便真要讓陳浩自己私人出，這只不過(guò)是牙齒縫里的錢。
甚至于說(shuō)連牙齒縫里面的錢都不算，只不過(guò)是一頭牛身上的一根汗毛罷了。
但徐建新的這股風(fēng)氣不能慣著，這個(gè)錢不能給他。
得要扣掉。
想要走人沒(méi)有問(wèn)題，得要是自己淘汰掉，是自己主動(dòng)不要，自己想走也沒(méi)有問(wèn)題，得要提前打招呼，不提前打招呼，馬上就要走，還是被別人挖走，想要走的順暢，怎么可能？
為人不能刻薄，但也不能做老好人。
刻薄了，人心里有怨氣，老好人的話，誰(shuí)都想要踩一腳。
“陳總，你這是公報(bào)私仇，當(dāng)初簽合同，讓我過(guò)來(lái)工作的時(shí)候，可沒(méi)說(shuō)干了活不給工錢，天底下就沒(méi)有這個(gè)道理的，那合同誰(shuí)還記得里頭寫(xiě)的是什么？而且合同早就不見(jiàn)了，不管有沒(méi)有合同，干一天活給一天錢，這是基本的道理，找誰(shuí)來(lái)說(shuō)，在哪里干活，都是這樣。”徐建新說(shuō)道。
他很氣憤。
本以為辭工會(huì)面對(duì)陳浩的挽留，會(huì)很麻煩，但陳浩不僅沒(méi)有挽留，而且在他提出辭工后，馬上就出了2個(gè)新規(guī)定，提升了花山飯店職工的收入。
還要扣掉他1月份干的工錢。
這擺明了就是針對(duì)自己的。
“如果合同沒(méi)有用，那簽合同的作用是什么？家有家規(guī)，國(guó)有國(guó)法，這個(gè)道理徐師傅應(yīng)該是聽(tīng)過(guò)的吧，而且你又不是不識(shí)字，你是識(shí)字的，合同上面的字有沒(méi)有多難，你不會(huì)不認(rèn)識(shí)，就一張紙，看上面的內(nèi)容也花費(fèi)不了幾個(gè)功夫。”陳浩道。
“你手上的合同掉了，不見(jiàn)了，沒(méi)有關(guān)系，當(dāng)初簽訂合同的時(shí)候是一式兩份，你那邊有一份，我這邊也有一份?！?/p>
“上面是簽了名字，摁了手印的，抵不了賴。”