上任一個星期，朱加華、舒展到崗位。?y￠a¨n~h.u,a¨l^u?o..`c\o-m+
我也不要什么秘書，就是讓舒展坐外面辦公室。
在家，他就履行半個秘書之職，打打電話，泡泡茶。外出，他就是司機。
今天的任務(wù)，就是找?guī)孜桓敝魅握勗挕?
首先，我打了一個電話給常務(wù)副主任馬連成。
馬連成到我辦公室來匯報，小舒泡茶。
他說：“開發(fā)區(qū)標(biāo)語的事，宣傳科李科長報了一個方案到我這里，帶過來了，請你看看?！?
我看了一遍，也沒有做太多的修改，只要比原來好一些就行。因為這個宣傳科的水平就這個樣子，除了我想的幾行在里面之外，其他幾條，也是四平八穩(wěn)，沒點特色。
我簽了意見，叫了一個電話叫李芬芳來取。當(dāng)面指點她，要她馬上送周書記。
她走了，我就留下馬連成商量工作。
我給了他一支煙。
他說：“要辦公室?guī)湍闼蛶讞l好煙過來嘛?！?
我沒答應(yīng)，而是說：“馬主任，我初來乍到，情況不太了解。開發(fā)區(qū)要怎么搞，想聽聽你的意見。”
馬連成笑道：“我先想問問你，衛(wèi)生局不好搞嗎？”
聽話聽音，一聽他這一口氣，就是說，你為什么調(diào)到這兒來了。這里可不好搞。
我笑道：“衛(wèi)生局好搞，但這是組織的安排。既然來了，我也要把工作搞好嘛，你是開發(fā)區(qū)的元老了，情況熟悉。
說完，我望著他。
馬連成沉吟片刻，也望著我，問道：“首先，我想問問主任你想怎么搞。”
我說：“目前，我也沒有什么好思路，覺得主要抓兩件事。?w_e*n_x^u-e,b~o·o?k′.,c.o￠m￠首先是招商，招到優(yōu)質(zhì)的客商。開發(fā)區(qū)是一個招商引資的單位，與縣一級行政組織還是有區(qū)別。
縣一級是什么都要抓，開發(fā)區(qū)相對單純一些，就是招商辦廠，而不是建成一個什么新的房地產(chǎn)中心。個人感覺，這里變成了一個賣地中心。
就是多賣些地，讓有錢人都到這兒來買地。然后就是開發(fā)商建房子，賣房子。最后形成一個新的居民小區(qū)。
這個居民小區(qū)比老城區(qū)來說，只是房子更高檔一點，價格更貴一點，人口更復(fù)雜一點，全市六縣一區(qū)的有錢人都來這買好房子。
但產(chǎn)業(yè)沒有發(fā)展起來。久而久之，這里就變成一個新的居住小區(qū)。目前招的商，也就是小型企業(yè)，傳統(tǒng)作坊。根本起不到引領(lǐng)四水經(jīng)濟發(fā)展的龍頭作用?！?
馬連成笑了笑。
不管他這笑一笑是什么意思。我接著說道：
“要招商，我們就要營造一個能招到優(yōu)質(zhì)客商的好環(huán)境。我來到這里只有幾天，但那些標(biāo)語就足以反映我們不會招商。
什么大力打擊偷盜行為。別人一來投資，第一感覺就是，哦，你們這個地方偷盜盛行啊。我來投資干什么？”
馬連成苦笑了一下。
我說：“這些標(biāo)語的寫作水平就反映了我們開發(fā)區(qū)水平之低。我們的水平這么低，怎么教育和引導(dǎo)已入住的居民？怎么能讓外資引入？
這就是我想的第二點，提高我們的服務(wù)水平。怎么提高呢？
先對開發(fā)區(qū)的全體干部進行培訓(xùn)，再讓干部對街道、附近幾個村的村干部、黨員進行培訓(xùn)。~看¨書?屋+ .追!最?新?章~節(jié)`
所以，我先征求你的意見?！?
馬連成沒笑了，而是認真地說道：
“郝主任，我相信你是來做事的。周書記只管大事，他也比較忙。常委嘛，經(jīng)常要參加市里的各種會議，活動。
以前在家做主的就是胡主任。這些標(biāo)語啊，手冊啊，都是他定的。你來了，要改變這些，我絕對支持?！?
我說：“慢慢來，我一個人也起不了什么波波，改變要靠大家。過幾天，我就召開一個主任會議，你要拿出一些思路，我們一起討論，再向周書記匯報?！?
兩人談完，馬連成就走了。
下一個就是向有志。這個人管工程技術(shù)這一塊。我一個電話，請他到我辦公室坐坐。
向有志來了，他四十來歲，學(xué)工民建出身的，典型的知識分子，戴一副寬邊眼鏡。等小舒泡了茶，關(guān)上門之后，我們開始談心。
我說：“向主任，我才來，既然以后要共事，我們就交交心?！?
他笑了一下。
“你管技術(shù)，技術(shù)就是實事求是。我也跟你實事求是地談?wù)勎业囊恍┫敕?。我先想問一下，開發(fā)區(qū)平時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)嗎？比如國際金融知識培訓(xùn)、未來產(chǎn)業(yè)方向培訓(xùn)……等等這方向的培訓(xùn)班，辦過沒有？”
他笑了笑，搖搖頭。
“待人接物，公關(guān)禮儀呢？”
他也搖搖頭。
我問：“那平時不學(xué)習(xí)，不培訓(xùn)？”
他說：“誰提出要培訓(xùn)，誰就造個計劃。比如我對質(zhì)量監(jiān)督這塊抓得嚴格一點，就申請辦了一個質(zhì)監(jiān)培訓(xùn)班。”
“胡主任到會講了話嗎？”
他搖搖頭：“第一天吃飯的時候，他端著杯子過來敬了一杯子酒，因為他在包廂里吃，我們在外面大廳。”
“哦，你也是知識分子出身，質(zhì)量是第一位的，倒了一棟樓，你是第一責(zé)任人。你也不能天天去查，那就要對手下人，對包工頭進行培訓(xùn)。
你迅速造計劃。培訓(xùn)班第一場課，我來講開場白?！?
向有志非常高興，說道：“郝主任，我太高興了。我就怕出問題。你重視，那我馬上行動?！?
他走了，我感到非常高興。畢竟有人馬上響應(yīng)。
也可以看出這個人還是有事業(yè)心的。以前是無人支持，他才不敢做事。
第三個要談的人是余光遠，他分管后勤工作，也是周林的紅人，在副職里排第三。
但是，我先不叫他，而是把監(jiān)察室主任劉平均叫過來。
這是一種策略。做人沒策略，就是好事也會辦砸。
劉主任來后，舒展泡茶，退出。
我先詢問在紀檢監(jiān)察這方面的情況。
他表示，嚴格地說，開發(fā)區(qū)用錢過松，但這是一個特殊單位，專門跟外商打交道，花錢確實大方一點。有時，確實說是浪費。
我說：“你舉一個例子。”
他苦笑了一下，說道：“吃喝做得不太好?！?
我說：“這個例子不行，吃喝也是必要的嘛?！?
他吞吞吐吐地說：“比如，別的領(lǐng)導(dǎo)為了公務(wù)，辦公室都會定期配煙。我不抽煙，就沒要?！?
“你也可以發(fā)給別人啊?！?
“我不抽煙就不發(fā)。大家都知道我這個習(xí)慣。”
我問：“辦公室定期給每個人配多少煙呢？”
他苦笑了一下，不說。
“講?！?
他咬了一下嘴唇，說道：“沒個定量?！?
聊了一會兒之后，我心里基本上摸清了劉平均的底子，就是監(jiān)督呢，他有困難，但是在廉潔方面，他還是做得比較好。
我決定借機再敲一下管后勤的余光遠，便把記錄的筆一放，說道：
“你不要走，我喊余主任來一起談?wù)??！?
這叫模糊概念。叫余光遠一個人來，他以為談工作，叫上監(jiān)察室，一般含有警告之意。
余光遠大大咧咧地走了進來。
進來后，他突然看到了劉平均。
我說：“坐。我時間緊，一起談，就是了解一些情況?！?
余光遠沒有坐，上前就發(fā)一支很貴重的煙給我，并且調(diào)侃劉平均：
“他不會抽煙，不是管紀檢不抽煙，從娘肚子里生下來就不抽?！?
我心想，這個余光遠很猖狂，竟然這樣調(diào)侃同事，可見他并不把劉平均當(dāng)成盤菜。
進門就發(fā)這個高級的煙，那我就從煙下手。
舒展進來送茶。余光遠竟然給他一支煙。
舒展說：“主任，我不會抽?！?
余光遠虎下臉，說道：“不會抽也要接啊。”
舒展接過煙，把門一關(guān)，出去了。
我心想，你他娘的，老子就從這煙下手，不整你個七葷八素，我不姓郝。
我把煙放在桌上，故意彈了一下。
那支煙往桌邊滾去，掉在地上。
余光遠以為煙是自己滾下去的，準(zhǔn)備再抽一支給我。
我說：“都帶了筆記本沒有？”
兩人一驚。
我說：“跟我談話，每人都要帶個本子，我說些什么，你們也要記錄一下吧。”
兩人紛紛起身去討。
不給你點下馬威，你不知道細舅雖然只有三歲，但卻是你外婆的崽。比你大一輩啊