讓周宇辰最注意的是其中有四位研發(fā)人員都在說一個(gè)叫張行的小組長，工作態(tài)度不好，工作能力不行，私下里經(jīng)常找一些漂亮女同事聊天。′5-4¨k`a_n^s\h,u,.\c¨o/m·
只是因?yàn)樗澈笥嘘P(guān)系，大家這才敢怒不敢言。
周宇辰的眉頭緊緊地皺了起來。
如果張行真的是這種人，不管他背后的靠山有多硬，周宇辰一定讓他滾蛋。
以周宇辰過目不忘的本事，只看了一遍，就將大家所寫的東西給記住了。
他拿出打火機(jī)，把十六份材料全部燒掉，然后回到了大會(huì)議室。
“抱歉，晚了五分鐘。朱總，你先來吧。”
周宇辰坐回自己的位子，直截了當(dāng)?shù)恼f道。
朱川沒有廢話，道：“我是鯤鵬芯片集團(tuán)的ceo，主要抓的是管理。我覺得公司有以下幾點(diǎn)問題，一是我們現(xiàn)在很多中層部門的副職沒有做好全面的輔助工作，中層正職一走，副職很多工作根本頂不起來。”
“二是績效打分，這也是最讓人頭疼的事兒。獎(jiǎng)金是跟著績效走，可這個(gè)分?jǐn)?shù)怎么認(rèn)定？有的人工作時(shí)間長，但效率低，經(jīng)常需要加班。′w¨o!d^e?b~o-o!k/s_._c_o/m*有的人正常上下班，但效率高。讓他們加班，他們肯定不愿意。我看到有些部門會(huì)以工作時(shí)間來衡量這人的工作能力，這是不科學(xué)的。”
“三是人員問題。周總曾經(jīng)說過，科研人才很重要，對科研人才的管理更重要。我對這句話非常贊同。但說實(shí)話，我這個(gè)ceo到現(xiàn)在都沒有找到如何發(fā)揮出一千多位科研人才全部能力的方式。”
“四是”
整整講了五分鐘，一共是十二條問題，每一個(gè)問題都是直指核心。
周宇辰用手機(jī)將朱川的話給錄了下來，道：“非常好，說的很清晰，可你為什么不在總結(jié)報(bào)告上匯報(bào)這些問題？”
朱川苦笑道：“這不是快過年了嗎？我不想給您添堵。”
周宇辰搖搖頭，道：“你不給我添堵，我自己就得給自己添堵。你們所有人的報(bào)告全部都是好好好，把我給嚇得不輕。我很清楚，一個(gè)人也好，一個(gè)公司也罷，如果看不到自己的問題，沒有自糾自查自改的能力，那這個(gè)公司離完蛋就不遠(yuǎn)了。”
朱川道：“周總，你說的是。”
周宇辰道：“至于你剛才說的十二個(gè)問題，我解決不了，因?yàn)槲也皇枪镜闹苯庸芾碚撸芏喾矫娑疾蝗缒氵@個(gè)ceo了解情況，無法制定相應(yīng)的措施。?零·點(diǎn)*看.書! ?無′錯(cuò)`內(nèi)_容!朱總，你所說的這十二個(gè)問題，我已經(jīng)錄下來了。在半年報(bào)告里，我要看到你的解決方案。實(shí)在是解決不了的，你就直接說解決不了，不要給我寫一大串沒用的廢話。”
朱川點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“明白。”
周宇辰道：“對了，還有一個(gè)問題。我們在對外發(fā)布一些東西的時(shí)候，ppt是必須的，這有利于維護(hù)我們公司的形象。但是咱們內(nèi)部不準(zhǔn)做ppt，這就是一個(gè)華而不實(shí)的破玩意兒。有時(shí)候，幾個(gè)數(shù)字的事兒，非得做成幾十頁的ppt，除了浪費(fèi)時(shí)間和精力，我是看不出有任何用處。”
這話一出來，立刻得到了所有人的認(rèn)可。
張琪苦笑道：“周總，我檢討。我只是覺得”
周宇辰擺了擺手，道：“以前的事兒不需要任何人檢討。我們公司是初創(chuàng)，問題越早暴露越好。在企業(yè)管理的過程中查找問題解決問題，是你們兩個(gè)總經(jīng)理的責(zé)任。張總，該你了。”
張琪道：“是。”
周宇辰主持的這次會(huì)議讓在座的所有高層都出了一身汗。
雷厲風(fēng)行，干凈利落，注重效率，杜絕假大空。
周宇辰表現(xiàn)出來的這一系列東西讓所有人都意識(shí)到了這位總裁的做事風(fēng)格。
等到大家都說完了，周宇辰道：“我先說幾個(gè)點(diǎn)。首先，凡是能用錢解決的問題都不是問題。研發(fā)人員不夠，那就繼續(xù)招聘。資金不夠，直接將朱總申請。”
“其次關(guān)于加班問題。加班費(fèi)必須給足，但是必須要讓他們把此期間做了什么事情寫清楚，你們也要查明白，防止有人為了加班費(fèi)，故意磨洋工，最晚可以到十點(diǎn)。”
“第三對于任何一個(gè)高科技公司來說，網(wǎng)絡(luò)安全都是重中之重，技術(shù)外流無異于自殺。朱總，你要立刻擴(kuò)充安全技術(shù)人員，最好是從其他公司挖現(xiàn)成的，直接就可以拿來用。”
朱川一邊記，一邊說道：“沒問題。明天我就去找獵頭。”
周宇辰繼續(xù)道：“第四關(guān)于年假問題，我的意思是分兩批，每人半個(gè)月。除夕、初一、初二、正月十五加班的給五倍的薪酬。你們覺得怎么樣？”
張琪道：“能有十五天的假期，大家肯定會(huì)非常高興。至于五倍的薪酬，是不是有些高了？國家正規(guī)定了三倍。”
周宇辰淡淡的說道：“我再說一遍，咱們公司不差錢。”
張琪剛才只是提醒一下周宇辰，并不是反對。
畢竟，她和朱川肯定是要分開值班的。
一天薪酬的五倍，放到她的身上，最少得八九千，傻子才會(huì)反對呢。
周宇辰道：“其他問題，你們自己內(nèi)部想辦法解決。對了，研發(fā)部門是不是有一個(gè)小組長叫張行？他是誰的人？”
程一航舉起了手，道：“是我這個(gè)組名下的人。”
周宇辰道：“有不少員工認(rèn)為這個(gè)張航工作態(tài)度和工作能力都不行，私下里還經(jīng)常去騷擾一些漂亮女同事，只是因?yàn)樗尘吧詈瘢阅銈兌疾桓业米铩Ｕf吧，什么情況？”
程一航看向了朱川，朱川硬著頭皮，道：“周總，張行是我招進(jìn)來的。”
周宇辰問道：“什么背景？”
朱川道：“他的父親是夏國銀行鵬城分行行長張慶山。咱們做研發(fā)的，會(huì)經(jīng)常遇到資金問題。我”
周宇辰擺了擺手，道：“你是為了將來公司貸款的時(shí)候好說話，對嗎？”
朱川點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“對。”
周宇辰道：“朱總，你不需要考慮未來貸款的問題。如果真的有必須要收的關(guān)系戶，我會(huì)通知你。老程，你給我說實(shí)話，張行是一名合格的員工嗎？”
程一航毫不猶豫的說道：“不是。”