宋守誠驟然變色的老臉，和急切中帶著乞求的服軟話語，并沒有換來局長的絲毫同情。
恰恰相反，這更讓局長堅定了，必須立刻將他拿下的決心。
一個領導干部，不想著如何解決問題，卻只想著如何保住自已的位子，甚至不惜在如此重要的會議上，用假寐這種方式來對抗組織決議。
這樣的人，如果再讓他繼續待在廠長的位子上，這才是對首都重型機械廠，對上萬名職工的最大不負責任。
“發光發熱？”局長冷笑一聲，笑聲里沒有半點溫度，“算了，還是把發光發熱的機會，留給年輕人吧。”
他掃過在座的所有人，最終用不容反駁的語氣，蓋棺定論！
“老宋啊，你在重型機械廠勞累了一輩子，辛苦了半生，我看就到此為止，提前解放吧！。”
“局黨委這邊，會盡快研究你的退休問題的。你呢，也趁著這段時間，好好地跟廠里交接好遺留工作。”
“至于新廠長的人選，就按照剛才說的，盡快在廠里，組織一次民主票選！把真正有能力，有擔當，愿意為工廠謀發展的同志，選上來！”
這番話，如同最后一道催命符，擊碎了宋守誠心中所有的幻想。
他愣在當場，如遭雷擊。
他怎么也想不到，自已為之奮斗了一輩子，熬了無數個日夜，才爬到這個位子，竟然會以近乎羞辱的方式，被硬生生地剝奪掉。
宋守誠距離正式的退休年齡，還有一段時間。
他原本的計劃是，利用這段時間，安安穩穩地過渡，再把自已最信得過的一個親信，扶上廠長的位子，為自已退休之后，繼續在廠里保持話語權，鋪好后路。
可現在，局長將他所有的計劃，都打得粉碎。
就這么突然離開，他連一個后手都沒來得及留下。一旦退了休，他宋守誠在這座他經營了一輩子的工廠里，就將人走茶涼，再也說不上一句話。
不甘、憤怒、屈辱。
種種負面情緒，在宋守誠的心頭亂竄。
但宋守誠畢竟在官場里摸爬滾打了大半輩子。
短暫的失態之后，他迅速地冷靜了下來。他知道，大勢已去，已是無法挽回。
現在再跟局長硬頂，除了讓自已輸得更難看之外，沒有任何意義。
當務之急是止損。
宋守誠的腦子飛速地運轉起來。
只要廠長的位子，還在自已人手里，那他宋守誠，就還沒有輸光。
他心里頭立刻就有了合計。他必須趕在新廠長票選之前，將自已手底下，那個資歷最老，也最聽話的生產副廠長，給推上位！
只要自已的親信當上了廠長，那他林文鼎所謂的“大包干”，又如何？
到時候，我讓你在廠里寸步難行，讓你所有的改革方案，都變成一紙空文。
廠子名義上是被你林文鼎“包干”了。
但實際上，還是我宋守誠說了算！
想到這里，宋守誠心安了不少，胸口郁結的悶氣泄掉了，等著局里會議一結束，就去安排后手。
……
接下來的會議，進行得異常順利。
沒有了宋守誠這個最大的絆腳石，林文鼎扭虧為盈的“大包干”改革方案，幾乎是以全票通過的形式，得到了在座所有領導的一致認可。
會議的后半段，便進入了關于“包干協議”具體細則的商討階段。
這才是真正的利益分割。
林文鼎與以局長為首的機械工業局領導班子，展開了一場沒有硝煙的談判。
雙方你來我往，唇槍舌劍。
最終，經過了長達兩個小時的反復拉鋸，一份具有劃時代意義的承包協議，終于新鮮出爐。
按照協議規定，林文鼎，將以個人名義，正式“承包”首都重型機械廠，承包期為五年。
在這五年之內，他雖然拿不到工廠的“所有權”，但卻獲得了四項，比所有權更為重要的，核心權力。
第一，職工人事任免權。
除了廠長、書記這種需要上級任命的核心領導崗位之外，廠里所有中層干部，以及普通職工的任免、調動、獎懲，甚至開除，都將由他這個承包方，說了算。
第二，超產部分自銷權。
在保證完成國家下達的計劃內生產任務之后，工廠利用閑置產能，生產出來的所有計劃外產品，承包方都有權，自主定價，自主銷售。所得利潤，無需上繳。
這為他接下來大批量生產縫紉機，鋪平了道路。
第三，利潤留成支配權。
承包期內，工廠每年只需向國家，上繳一個固定的，歷史水平的利潤基數。超出這個基數的所有利潤，都將由承包方，自行支配。可以用來發獎金，搞技改，也可以直接揣進自已的腰包。
第四，獎金分配權。
林文鼎獲得了，對工廠全體職工獎金分配的絕對主導權。他可以根據每個人的工作表現，貢獻大小，來決定每個人能拿多少獎金。
這就打破了“干多干少一個樣”的大鍋飯！
可以說，通過這份協議，首都重型機械廠這座龐大的國營工廠，名義上依舊是國家的。
但實際上，從今天起，廠子里的一切，除了核心領導層，基本都將由他林文鼎一個人說了算。
林文鼎在協議上，簽下自已的名字。之后逐一和機械工業局的領導進行握手。
局長握住林文鼎的手，久久不放，熱忱地叮囑：“小林同志，希望你交出一份完美的答卷，莫要辜負我對你的信任，對得起國家！對得起機械廠的萬名職工！”
“領導，會的！一定會的！”