清晨，張鳴便離開了招待所，徑自開著租來的車前往了隔壁市，僅留下李廣開始與省委溝通處理教育和醫(yī)療上的問題。
張鳴對齊州省其實還算熟悉，第一站，張鳴直接前往了齊州省經(jīng)濟相對最差的煤城市。
曾經(jīng)張鳴在齊州省的時候，煤城市的經(jīng)濟就是省內(nèi)最差的。
這么多年過去了，依舊如此，而且經(jīng)濟并沒有顯著提升的趨勢。
泉城到煤城的路并不算近，兩地隔著近三百公里。
清晨出發(fā)，正午張鳴才總算抵達了目的地。
和北方的一些城市其實很相似，煤城市早些年也是富過的。
但隨著資源枯竭，昔日的光輝隨之散去。
留下的是塌陷區(qū)治理、環(huán)保等耗資巨大，且艱難的工作。
在這樣一座城市，想要搞經(jīng)濟建設，其實基本是不現(xiàn)實的。
除非是給到特別的政府，就比如曾經(jīng)的鵬城和申江。
但這幾乎是不可能的事情。
國內(nèi)資源枯竭型的城市不止一座。
沒可能所有地區(qū)都有政策的支持。
在這樣的地方，老老實實的過好日子，哪怕是吃轉(zhuǎn)移支付度日，能讓百姓安居樂業(yè)，就是頂級的領導干部了。
來煤城市前張鳴也查看了一下當?shù)氐呢斦闆r。
不理想是預料之中的，但巡視組的舉報郵箱中收到不少煤城市教育系統(tǒng)的老師反映財政拖欠工資，是張鳴有些意外的。
車輛一進入煤城市，張鳴看著路邊懸掛著的歡迎標語，心里就咯噔了一下。
對于煤城的財政問題，他大概已經(jīng)有些猜測了。
簡單在路邊找了個快餐店吃了頓飯，和老板又聊了聊閑話。
張鳴心中的猜想就幾乎被證實了。
煤城市這座本該躺平的城市，遇到了一位想要進步的官員。
這兩年，煤城市和國內(nèi)很多城市一樣，在大搞文旅。
其實煤城市倒也有個臺莊古城算是5A級景區(qū)。
但是和煤城市的市區(qū)相距較遠，直線距離就有五十幾公里，而且交通并不便利。
從數(shù)據(jù)上看，去年說有近千萬人次，對于這個數(shù)據(jù)，張鳴覺得是要畫上一個問號的。
而且根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)看，單人次的消費不足800元，其實也就是說明這個文旅項目變現(xiàn)能力差。
就算數(shù)據(jù)都是真實的，古城投資七八十億，每年接待旅客毛利8億，如果去掉維護費，各種開支，真正能剩下多少，這又是個問題。
因為古城商業(yè)化的問題，如今國內(nèi)古城熱的風潮其實早就退去了。
不少比這臺莊更加有名的古城，都早已落寞，虧本運營。
一天時間，走走停停。
去看了市委市政府，去看了城市內(nèi)的高校，也去看了古城。
讓張鳴有些意外的是，古城的人流看起來卻還還可以。
雖然其中部分商業(yè)街的經(jīng)營也不是很好，但是主街的人流還是不錯的。
不過即使如此，張鳴對這個項目仍不看好。
投資太大，維護成本太高，不足以帶動市區(qū)經(jīng)濟。
而且一個旅游景點往往是有壽命的，全盛期過去后，就會自然而然的開始衰落。
而一旦衰落，是很難再回到從前的。
看來這還是一個問題。
對官員的考核，更該結合當?shù)厍闆r，不該所有地區(qū)一視同仁，以GDP來論成績。
將問題記下后，張鳴沒有去接觸當?shù)毓賳T，而是默默離開。
這種事情和地方干部沒什么好聊的。
也不是短時間能夠改的，項目已經(jīng)干起來了，行不行都得用，也不可能叫停。
翌日，張鳴又去幾所學校外看了看。
教學樓看起來雖然并不算嶄新，但看著也還可以。
至于教師被欠薪的問題，這件事李廣那邊調(diào)查教育問題的同時，會一并將其解決。
傍晚，張鳴便又前往了隔壁的城市。
齊州省有十幾個地級市，都走一遍也需要不少時間。
張鳴還準備挑出問題較多，比較嚴重的地區(qū)，拉巡視組重點去巡視。
所以留給每個城市的時間并不多。
半個月的時間不知不覺的過去。
泉城市。
李廣這半個月感覺自已已經(jīng)快要熬死了。
整個齊州省的醫(yī)療和教育系統(tǒng)，被他拉著省紀委一同查了個遍。
根據(jù)張鳴的要求，從上到下，從省廳，到基層人員。
只要確認有問題，就全部查處。
該規(guī)的規(guī)，該開的開，該處罰的處罰。
因為醫(yī)療和教育口在政府體系中并不算是什么重要的職位，所以其實雖然被處理的人多達幾百個，但對齊州省的官員體系也并未造成太大的沖擊。
傍晚，張鳴接到李廣的通知后，和李廣又聊了聊，交流了一下他這些天暗訪中發(fā)現(xiàn)的各種大大小小的問題。
“李廣，這些事你先辦，我大概三天后回泉城市。”
“對于你的工作，我很滿意，等待回去述職時，會向領導進行匯報。”
聊了一會，掛斷電話。
李廣看著筆記本上新記錄下來的問題，開始有些頭疼了。
其實截止到現(xiàn)在，到齊州省這一個多月的時間，醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)問題已經(jīng)基本處理完畢了。
所剩下來的，就是最讓人頭大的組織人事問題。
通過處理其他問題的時候，李廣就明白這齊州省組織人事問題很麻煩。
而且說白了，不把組織人事問題處理明白，那打掉一批，要不了多久就會再冒出一批。
組織人事問題需要刮骨療毒，僅僅表面清創(chuàng)沒用。
別看他們是上面派下來的巡視組，在最近的巡視中，李廣就發(fā)現(xiàn)這齊州省的高級別干部，在面對組織調(diào)查的時候，對抗的情緒很重。
一個個的嘴都很嚴實，沒有切實證據(jù)拍在臉上，是絕對不會認輸?shù)摹?/p>
而且大多都是典型的官本主義思維。
并無太多悔過心理，查到頭上大部分就只是愿賭服輸。
有些人思想爛透了啊。
與張鳴不同，李廣一直是在紀委工作的，雖然其他地區(qū)部分高級官員往往被查的時候也是這個心理。
但數(shù)量也不是很多，還是有些人會真誠悔悟的。
將名單稍微整理了一下，李廣再次前往了齊州省紀委。