評論區(qū)里，充滿了年輕人的真情實感。
有的人在訴說自己被職場PUA的辛酸經歷。
有的人在痛斥加班文化的畸形。
更多的人，則是在表達對陸友的支持和對未來的期盼。
他們仿佛在黑暗的隧道里跋涉了太久，終于看到了一縷刺破黑暗的光。
盡管，所有人都明白。
僅憑未來科技一家公司，想要撼動根深蒂固的職場潛規(guī)則，幾乎是不可能的。
畢竟，龍國的人口基數太大了，就業(yè)市場的內卷程度堪稱地獄級。
但陸友的出現，就像是在一潭死水里投下了一顆巨石。
它或許無法立刻改變湖水的流向，卻激起了前所未有的漣漪。
讓每一個身處其中的人都看到了改變的可能。
這是一種希望，一個火種。
魅影GT平穩(wěn)地駛入園區(qū)的車位。
陸友并沒有立刻回家，而是直接乘坐專屬電梯來到了位于頂層的辦公室。
他當然不清楚此刻網絡上對他的評價已經近乎封神。
但他很清楚，自己今天在節(jié)目上說的每一句話，都不是為了博取眼球的空談。
他曾經也是那千千萬萬在求職路上到處碰壁的畢業(yè)生之一。
他體驗過投出上百份簡歷石沉大海的絕望，也感受過面試官高高在上的審視和不屑。
從爺爺留下的那個小小的五金店，到如今手握數百億現金、執(zhí)掌著一家科技巨頭的他。
身份變了，但初心未改。
他比任何人都懂，這個時代的年輕人，背負著怎樣的壓力。
所以他說的那些話，是他發(fā)自內心的承諾，也是他未來要付諸行動的綱領。
哪怕這很難，難到近乎癡人說夢。
哪怕這會讓他和未來科技成為許多既得利益者的眼中釘、肉中刺。
但，總要有人來做，不是嗎？
為什么，那個人不能是他陸友？！
站在巨大的落地窗前，陸友的眼神無比堅定。
“五年、十年……哪怕是三十年、四十年，只要我還活著，我就會為了建設一個更美好的龍國，為了讓每一個奮斗者都能得到應有的尊重和回報，不斷地努力下去！”
他的聲音不大，卻在這空曠的辦公室里，擲地有聲。
與此同時，在帝都、在杭城、在鵬城……
一間間豪華的辦公室里，氣氛卻截然不同。
“這個陸友！太猖狂了！一個毛頭小子，他懂什么叫企業(yè)管理嗎？”一位年過半百的互聯網大佬，氣得把手里的紫砂壺重重地摔在紅木辦公桌上。
“他這是在煽動輿論，在挖我們所有企業(yè)的根基！”
“公關部呢？都是死人嗎？趕緊想辦法！把輿論壓下去！”
一個由幾家老牌企業(yè)公關總監(jiān)組成的秘密群里，消息正瘋狂地刷屏。
【A公司-公關總監(jiān)-王】：各位，情況不妙，CCTV-2的節(jié)目影響力太大了，陸友這小子又特別會講，現在全網的風向都是一邊倒地支持他。
【B公司-PR-李】：我們這邊已經監(jiān)控到超過三十個熱搜話題都跟他有關。常規(guī)的刪帖降熱搜手段，已經不管用了，反而會激起反彈。
【C集團-品牌-趙】：不能讓他這么囂張下去！他這是把我們所有人都架在火上烤！明天我們公司的員工要是也鬧著要“8小時工作制”和“超額福利”，這盤子還怎么玩？
【A公司-公關總監(jiān)-王】：別慌。他有他的陽謀，我們有我們的手段。他不是喜歡站在道德高地上嗎？那我們就釜底抽薪！
很快，一個周密的計劃形成了。
他們不敢明目張膽地攻擊陸友本人，因為那樣只會讓他受害者的形象更加深入人心。
他們選擇了一種更陰險的方式——稀釋和曲解。
【A公司-公關總監(jiān)-王】：水軍部門準備！立刻啟動所有水軍賬號，全平臺鋪開我們的觀點。