“諸位，請允我介紹裁退老兵安置方略的各位專家。
“前永興軍路，河中府判官孫耀杰；河東路平陽府糧草都監孔盛；秦鳳路懷德軍錄事參軍趙勐；京畿路前群牧監河北監都總管魏無忌；.......”
一共八位專家，全是北方各州府曾經任事的退休事務性主官。
李長安介紹完，富弼已經眼神中升起贊賞，好像李長安是他親手栽培出來的繼承人一樣，滿是慈愛。
“下官擔任本次安置使，深受天子信賴，兩位相公倚重，一日不敢懈怠，經過多輪增補添益，方略如下.......”
從“迎軍”開始，地點怎么選，儀式怎么辦，人怎么接手，管理怎么落實，方略真的寫的是巨細靡遺。
寫會議紀要的幾方秘書筆桿子都甩飛了，也追不上李長安的匯報速度。
照常例，官員匯報那都是只說“首、次、再次、末”的，大略其意，具體細節都是交由下面自己執行。
所謂階層制，便是一層壓一層，最后全靠事務性官員的經驗來決定政策的實際落地效果。
別管你上面是什么初心，關鍵是最后的執行層有沒有油水，有沒有執行標準。
像李長安這樣的，把每一個節點清晰的表述，圍繞節點的具體動作詳細說明，并且給出執行要點和細節。別說是相公層面聽取的回報，就是到了最基層的都指揮一級，也沒這么干的。
以往的回報都是聽完了知道個大概方向，現在好了，連驗收標準都有。
“本次分流人員崗位安排如下，經醫療團隊檢查確認后，以健/良/老/殘分等，健者直接推薦入施工隊做小隊，良者入校學習技能，三月后由工程處酌情派工；老者視其情況，可安排為更夫或閑養；........”
一萬個人，李長安已經拿到了名單和簡要檔案。
把人按照具體的勞動能力分組，分別給出了處置方案。
富弼帶了兩個助手，本還想挑毛病，相公要給孫婿去去驕氣。倆人一對眼，心說老實聽著吧，咱就當上課來了。
細節，永遠是致勝的法寶。
李長安的方案是用無數個細節堆成的，隨便問，隨便挑，八個專家坐鎮，哪兒有毛病咱現場解答。
領導看方案，總是要提一些意見，以顯示自己對事情的深度洞察還有高瞻遠矚的戰略眼光。
今天倆老頭算是踢到鋼板上了，雖然從政三四十載，這么細的東西，倆人還真不熟。
大宋官制就是如此，能當相公的，幾乎一路擔任的都是一把手，只做領導型職務，四十歲就會升到州府主官一級。
換個說法，大宋的官兒都是漂著當的。
事務性官員和領導型官員，涇渭分明。
富弼的人不吱聲，文彥博樞密院的象征性的問了幾個無關痛癢的問題，只有兵部人不知道李長安跟富弼的關系。
“李安置，關于授勛演武一事，兵部反對！”
細節挑不了，不代表別的地方就沒錯誤。
李長安要給所有老兵辦一個退役儀式，在城門外筑壇交卸鎧甲武器，由樞密院組織授勛，然后讓大家排成方隊走一次御道，接受汴京百姓的歡迎，最后在皇城城門樓子看一眼他們效忠的皇帝陛下。
費用不多，一共才一千貫。
城外大營是現成的，回收的兵器鎧甲軍器監還能當材料用，李長安發的鐵片子勛章也不值錢。
“我朝祖訓，兵如賊匪，不通禮儀，刺面以卑之。安置使大費周章，壯其行、夸其勢，實乃多此一舉！”
兵部主事表示反對，抬高大頭兵的地位，那他們不是更不好管了。
“五代以來，牙兵驕縱，是以有百年武人之亂。今我朝以文抑武，方有如今安定。李大使糊涂啊，方略大致可行，此授勛演武一事，絕不可如此?！?/p>
他把這事一說，樞密院的官員也開始琢磨，這個小環節是不是要取消。
安置使，管裁退人員的生活安置就行了，退役儀式加的點畫蛇添足。
眾人看向李長安，李長安看向上首坐著的兩位相公。
見兩位大佬沒什么厭惡的表情，他站起來手撐桌子，身體前傾，壓向對面的兵部官員。
“以文抑武，是把禁軍從三十萬抑到了一百四十萬么？是我朝兵戎之費，從真宗朝的國賦五成，漲到了今天的國賦七成么？是太祖太宗二十萬精銳一統天下，到了今天連西夏撮爾小國都打不贏么？”
“你...”兵部官員急紅了臉，這事兒是能說的么，李長安你大膽！
“把兵當賊，太祖從戎也是當營帳兵開始的，你們豈不是在說，我大宋就是個賊頭之國？”
“沒，沒有，你血口噴人！”兵部官員急了，這不是憑空污人清白么。
“一群人離鄉背井，遠離父母兄弟妻兒，數年甚至數十年，刀頭舔血、馬革裹尸，為國征戰，他們是賊么？”
兵部兩個官員已經不說話了，可憐巴巴的看著兩位相公，盼著大佬趕緊出來主持公道。
“一國當立，無非兩者。一是有百姓交稅，二是有士兵保衛國家。你們視軍兵為賊寇，是不是也視百姓為魚肉。就爾等讀書就學，天生貴胄，別人都是兩條腿的牛馬？”
倆官員嚇壞了，臉色慘白，冷汗浸透了全身。
“我看就是爾等，才讓大宋有今日之困！”