最后，張志霖堅決表態(tài)：“時代在變，打法在變，可有些部門思維不變、路徑不變，明明該瘦身、該整合、該撤并，卻靠著慣性茍著，靠著人情撐著，靠著歷史拖著。
不瞞您說，我早就想對機構進行改革了，該撤的撤，該并的并，該轉的轉，把虛的做實，把沉的提起來，把不合時宜的徹底清出去，才能給新動能騰地方，給真干事的人騰位置。
高宜行看著他摩拳擦掌、躍躍欲試，忽然掠過一絲擔憂，怕他操之過急，太過于大刀闊斧，觸動盤根錯節(jié)的利益，引來不必要的波瀾。但轉念一想，試點本就是要敢于嘗試，若是畏首畏尾，反而達不到效果。
他沉吟片刻，最終還是笑著說道：“好！既然你有這個決心，就放手去干。不要怕出錯，改革路上沒有現成的經驗可學，真要是出了問題，咱們就及時調整、及時糾正，這就是搞試點的意義所在。”
張志霖回道：“請書記放心，遇到問題，我會第一時間匯報、請示，絕不盲目蠻干，確保并州的機構改革，始終在省委的正確領導下穩(wěn)步推進、落地見效。”
高宜行微微頷首，眼神驟然變得凝重，話鋒陡然一轉，語氣極其慎重：“志霖，并州有一批重點涉密、高風險企業(yè)，集中在能源安全、戰(zhàn)略資源、重大裝備、高端制造、科研院所這些關鍵領域。部分企業(yè)手握核心技術、掌控關鍵數據，是境外勢力覬覦的重點目標，必須嚴防間諜滲透與技術泄密！”
他停頓片刻，目光沉了沉：“如果市長王浩成有任何異常舉動，你務必第一時間向我匯報，切不可掉以輕心！”
感受到事態(tài)的嚴重性，張志霖面色一凜，坐姿下意識挺直，語氣堅決：“書記，我會把這件事當成頭等大事來抓，時刻緊盯不放。莫非…… 王浩成出了什么問題？”
高宜行輕輕搖了搖頭，語氣緩和了些許：“是防患于未然。你不必過度緊張，心里有數、多留個心眼，重點關注就行。”
……
下午三點，市委召開常委擴大會議，傳達省委指示。所有在家市級領導出席，各縣區(qū)委書記、政府組成部門參會。
兩點五十八分，市長王浩成走進會議室，臉上帶著一絲笑容，看起來心情很不錯。自從金亦安省長到任，他就覺得翅膀硬了，對上張志霖也不慫了。
等人到齊后，坐在右手邊的張志霖看了王浩成一眼，禮貌性地請示道：“市長，人都到齊了，開會吧？”
王浩成微微頷首，示意可以開始，裝逼范十足。
張志霖目光緩緩掃過，聲音沉穩(wěn)而有力：“同志們，今天召開這次緊急會議，議題只有一個——經省委研究決定，啟動全省機構改革，并州市確定為市級層面試點，與省級改革同步進行。省委明確要求，并州市兩周拿出機構改革方案，四周內改革到位，轉隸人員全部到崗到位……”
和盤托出后，果然如預料中那般，會議室里響起了竊竊私語聲。大家下意識地交換眼神，有人眉頭緊鎖，手指在筆記本上無意識地劃著圈；還有人悄悄挺直了腰板，眼神里帶著幾分復雜的審視 —— 誰都清楚，機構改革牽一發(fā)而動全身，撤并、重組、轉隸，每一項調整背后，都是無數人的前途與利益。
王浩成眉頭擰來，語氣里帶著毫不掩飾的質疑與為難：“志霖，兩周出方案是不是太急了？咱們并州，市直大大小小部門上百個，職能交叉纏繞幾十年，有的是歷史遺留的老問題，有的是前幾年才剛調整過的架構。真要一條條梳理、一項項厘清、一層層理順權責邊界，別說兩周，就是兩個月，也未必能做到盡善盡美、萬無一失。”
他微微前傾身體，手指輕輕叩了叩桌面，語氣陡然加重幾分：“每一個機構的設立與撤銷，每一項職能的劃轉與剝離，每一名干部的崗位變動、職級調整、工作地點遷移，哪一件不是關乎個人前途、家庭生計的天大之事？這么短的時間，既要拿出科學合理、經得起歷史檢驗的方案，又要穩(wěn)住人心、化解矛盾、杜絕不穩(wěn)定因素，難度之大，可想而知。兩周內完成，有些急于求成，也有些不切實際！”
話說得冠冕堂皇，立場也站得滴水不漏 —— 他是市長，是政府一把手，替干部隊伍說話、替基層難處發(fā)聲，天經地義。
更何況，省委這項部署，壓根沒提前給他這個市長通氣。明擺著，這是張志霖牽頭扛旗的硬任務。
只要是張志霖要推的事，王浩成從不介意順手設幾道坎、添幾分阻力。
話音落下，會議室里瞬間安靜了，所有人的目光投向了張志霖，靜觀市委與市政府的再一次交鋒。
張志霖面色平靜，既沒有立刻反駁，也沒有流露出半分不悅，聲音中帶著不容置疑的力量：“浩成市長的顧慮，我理解。難度大、時間緊、任務重，牽扯廣、風險高，這些都是事實，我強調三點：
第一，試點就是使命，任務就是命令。省委把并州定位試點，不是為難，是信任，是考驗，是政治站位、改革節(jié)奏、攻堅時限，沒有任何討價還價的余地！
第二，難，才要我們省會干；急，才顯擔當。職能不清，就趁這次改革一次理清；利益交織，就趁這次調整一次理順。拖一天，矛盾多一天；慢一步，風險增一分！
第三，穩(wěn)定不是守出來的，是干出來的。只要方案公平公正、程序公開透明、工作做細做實，干部群眾就會理解支持。真有困難，我們一起扛；真有問題，我們一起解，在其位，我們就得謀其政！
張志霖目光銳利如刀，掃過全場：“今天的會議，不是來征求‘干不干’的意見，是來部署‘怎么干’！從現在起，機構改革領導小組正式成立，由耿書記擔任組長，我和浩成市長擔任副組長，領導小組辦公室設在市委辦公廳。
同志們，我再強調一遍，此次改革是國家重大戰(zhàn)略部署，是推進治理體系和治理能力現代化的深刻變革，旨在構建系統完備、科學規(guī)范、運行高效的黨政機構職能體系，是必須完成的任務！誰掉鏈子，誰拖后腿，誰在背后制造雜音、擾亂軍心 ——就是對抗國家大政方針，必須嚴肅追責問責，絕不姑息！”
話音落地，會議室里再無半分私語。
王浩成臉上的神色幾變，手指緊緊攥起，眼底掠過一絲陰翳，最終還是沒有出言反駁，張志霖扣的帽子太娘大了！
從這一刻起，由張志霖一手主導的機構改革，已經沒有任何回頭路可走。
與會人員都在沉思，大潮涌動之下，或踏浪前行、或隨波逐流，終究逃不掉內心的那一絲亢奮和不安。
市委秘書長張永軍聲音沉穩(wěn)，逐字逐句宣讀完領導小組及職能職責后，全場短暫靜默。
張志霖抬眼掃過在座一眾干部，語氣不高，卻字字如釘，作最后強調：“此次機構改革，堅持黨的全面領導，貫穿改革全過程；按照‘編隨事走、人隨編走、財物隨職能走’、‘人隨事走、應轉盡轉’的原則，涉改單位勢必會涉及到人員轉隸，服從組織安排是剛性要求。對拒不執(zhí)行機構改革方案、不服從崗位調整、分流安排、跟組織討價還價、消極抵制、造謠生事、阻礙改革推進等人和事，發(fā)現一起、查處一起、從嚴從重、絕不姑息，以紀律剛性保障機構改革順利實施！”
散會后，市長王浩成臉色陰沉得能滴出水，一言不發(fā)，率先起身離席，徑直走出會議室。被張志霖敲山震虎、指桑罵槐，當眾把臉按在地上摩擦，恨意翻涌，卻又無處發(fā)作。這筆賬，他又記下了。
會議內容如同長了翅膀，沒用多久便通過各種渠道傳遍了全市各級機關單位。尤其是那些涉改部門，更是從上到下炸開了鍋，私下里議論紛紛、人心浮動。
有人暗自慶幸，自已所在部門只是整合職能，并未被拆分撤并，算是躲過了一劫；有人心神不寧、坐立難安，擔心被劃入陌生崗位，多年資歷一朝歸零，前途未卜；更有不少心思活絡、善于鉆營的干部，已經開始四處打探消息，試圖在這場改革的浪潮中搶占先機，謀求進步……
往日井然有序的機關大院，此刻被一層無形的凝重籠罩，空氣中彌漫著山雨欲來的緊張氣息。所有人心里都清楚，這場機構改革勢在必行，而主持改革的市委副書記張志霖，手中握著的便是決定無數人仕途命運的 “生殺大權”。
張志霖卻將自已關在辦公室里，沉下心來，對全市部門架構展開大刀闊斧的精簡。他在基層深耕多年，對體制內情了然于胸，哪家單位形同虛設、哪些部門可以合并整合，他心中早有定論。